Arbeitsvertrag-Grabsteinmetz

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Grabsteinmetz möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Grabsteinmetz mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

1. Planung und Design: Grabsteinmetz arbeiten daran, Grabsteine ​​zu gestalten und auszuwählen, die den Wünschen der Familien sowie den örtlichen Design- und Budgetspezifikationen entsprechen.

2. Herstellung: Sie können auch an der Herstellung des Grabsteins beteiligt sein, angefangen von der Auswahl der Materialien bis hin zur Herstellung und dem Anbringen der letzten Details.

3. Installieren: Ein Grabsteinmetz kann auch dabei helfen, einen Grabstein an Ort und Stelle zu platzieren, häufig als Teil einer Bestattungsdienstfirma.

4. Wartung: Unterhaltungsarbeiten können ebenfalls durchgeführt werden, einschließlich der Reparatur beschädigter Steine ​​und der Reinigung versch

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.