Arbeitsvertrag-Gewandmeister
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Gewandmeister möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
Was ist zu beachten?
Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Gewandmeister mit folgenden Inhalten.- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Tätigkeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitszeit
- Weitere Beschäftigungen
- Lohnsteuer
- Urlaub
- Krankheit
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Vertragsstrafe
- Kündigung
- Verfall & Ausschlusspflichten
- Zusätzliche Vereinbarungen
- Vertragsänderungen & Nebenabreden
Mit folgenden Tätigkeiten
- Gewandmeister sind für die Entwicklung und Produktion von Bekleidungsstücken, Vorbereitung und Anpassungen von Kleidungsstücken an verschiedene Körpergrößen und -formen, sowie Betreuung des Kundenservices verantwortlich.
- Gewandmeister übernehmen die Verwaltung und die systematische Ordnung von Lager- und Bestandsdaten.
- Gewandmeister müssen darüber hinaus auch kreativ sein, um geeignete Designs und Schnitte für die unterschiedlichen Stoffe zu entwickeln und die Wünsche der Kunden zu erfüllen.
- Gewandmeister helfen Kunden bei der Auswahl geeigneter Kleidungsstücke, beraten diese bezüglich passender Materialien und technischer Verarbeitung.
- Gewandmeister sind dafür verantwortlich, dass alle in der Werkstatt anfallenden Kleidungs
Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.