Arbeitsvertrag geringfügig Beschäftigte Aushilfe Vorlage m/w/d

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftige Aushilfe möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag (geringfügig Beschäftigte Aushilfe Vorlage m/w/d ) mit folgenden Inhalten:

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
   
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
   
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
   
7.     Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
   
8.     Lohnsteuer
9.     Urlaub
   
10.     Krankheit
11.     Verschwiegenheitsverpflichtung
12.     Vertragsstrafe
13.     Kündigung
14.     Verfall & Ausschlusspflichten
    
15.     Zusätzliche Vereinbarungen
    
16.     Vertragsänderungen & Nebenabreden
    

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.