Arbeitsvertrag-Gastronomiebetriebswirt

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Gastronomiebetriebswirt Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

 

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag ( Gastronomiebetriebswirt ) mit folgenden Inhalten:

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten   

Der Gastronomiebetriebswirt ist für die betriebswirtschaftliche Analyse des Gastronomiebetriebs zuständig, um bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen wie Preisgestaltung, Produktneuheiten und Erweiterungen zu beraten. Von dem Analysten wird erwartet, dass er eine Reihe zeitnaher Berichte und Präsentationen erstellt, die die wirtschaftlichen Aussichten für das Gastronomiegeschäft zusammenfassen.

Verantwortlichkeiten:

1. Entwicklung und Pflege einer Datenbank mit Wirtschaftsdaten über die Gastronomiebranche und Bereitstellung regelmäßiger Aktualisierungen nach Bedarf

2. Erstellen Sie monatliche Analysen der Leistung der Branche und prognostizieren Sie zukünftige Trends

3. Unterstützen Sie Marketingteams bei der Vorbereitung auf neue Produkteinführungen oder Werbeaktionen

4. Unterstützen Sie Entscheidungsträger mit Marktintelligenzdaten für strategische Planungszwecke

5. Unterstützen Sie Vertriebsteams bei der Vorbereitung auf neue Vertriebsstrategien oder -kampagnen

6. Bereiten Sie Präsentationen vor, die Branchentrends, Chancen und Herausforderungen zusammenfassen

7. Anforderungen:

8. Mindestens N Jahre Erfahrung als Marktökonom oder Finanzanalyst

9. Nachgewiesener Erfolg bei der Erstellung genauer Prognosen im Laufe der Zeit

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.