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Arbeitsvertrag-Fremdsprachensekretarin
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Fremdsprachensekretarin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Fremdsprachensekretarin mit folgenden Inhalten.

  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

  • Tätigkeit als Fremdsprachensekretärin: Verantwortung für internationale Kommunikation, Korrespondenz und administrative Angelegenheiten.
  • Administrative Aufgaben: Erstellung von Reise- und Abrechnungsunterlagen, Überwachung des Büromaterialbestands und des Posteingangs, Erstellung von Berichten.
  • Multi-Tasking: Umsetzung mehrerer Aufgaben gleichzeitig, Durchführung mehrerer Projekte und Aufgaben gleichzeitig.
  • Kundenbetreuung: Beantwortung von Anfragen auf Deutsch und englisch, Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen und Bitten.
  • Organisation: Planung und Verwaltung der Ressourcen, Koordination von Terminen, Organisation von Veranstaltungen und Sitzungen.
  • Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.