Arbeitsvertrag-Fremdsprachenkorrespondentin-Schulische-Ausbildung
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Fremdsprachenkorrespondentin-Schulische-Ausbildung möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
Was ist zu beachten?
Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Fremdsprachenkorrespondentin-Schulische-Ausbildung mit folgenden Inhalten.- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Tätigkeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitszeit
- Weitere Beschäftigungen
- Lohnsteuer
- Urlaub
- Krankheit
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Vertragsstrafe
- Kündigung
- Verfall & Ausschlusspflichten
- Zusätzliche Vereinbarungen
- Vertragsänderungen & Nebenabreden
Mit folgenden Tätigkeiten
- Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Übersetzung von Texten in mehrere Fremdsprachen
- Erstellung akkurater Korrespondenzen und Gedankenübertragungen auf verschiedenen Ebenen in mehreren Sprachen
- Erstellung von Projekten und Analysen in Bezug auf die Übersetzung von Texten und die Verbreitung von Informationen
- Unterstützung bei der Organisation internationaler Geschäfte und Durchführung des Globalen Handels
- Verbreitung von Informationen korrekt und zuverlässig in mehreren Sprachen
- Bearbeitung von E-Mails und Anfragen in mehreren Fremdsprachen
- Prüfung und Wartung geschriebener Texten und Übersetzungen auf korrekte Grammatik und Syntax
Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.