Arbeitsvertrag-Fremdsprachenkaufmann-Frau

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Fremdsprachenkaufmann-Frau möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Fremdsprachenkaufmann-Frau mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Verantwortungsvolles Übersetzen von Dokumenten und Texten in eine bestimmte Fremdsprache.
• Erfassen, Bearbeiten und Verwalten von Terminen.
• Kundenbetreuung und -beratung in Bezug auf ihre Bedürfnisse.
• Organisation und Koordination von Reisen (z.B. Flugbuchungen).
• Korrekte Abrechnungen und Rechnungsstellung.
• Erstellen von qualitativ hochwertiges Schriftverkehr.
• Gewährleistung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften bei der Ausführung jeglicher Arbeiten.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.