Arbeitsvertrag-Food-And-Beverage-Assistant

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Food-And-Beverage-Assistant Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

 

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag ( Food-And-Beverage-Assistant ) mit folgenden Inhalten:

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten   

Speisen und Getränke für die Gäste zubereiten

1. Gäste begrüßen und Platz nehmen

2. Behandeln Sie Kundenbeschwerden zeitnah

3. Verarbeiten Sie Zahlungen, einschließlich Bargeld und Kreditkarten

4. Kommunizieren Sie mit dem Management, um einen reibungslosen Betrieb des Restaurants sicherzustellen

5. Anforderungen:

6. Muss mindestens 18 Jahre alt sein - Mindestens N Monate Erfahrung als Kellner oder in der Gastronomie, mit mindestens N Monaten Serviererfahrung in einer schnelllebigen Umgebung.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.