Arbeitsvertrag-Film- und Videoeditor

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Film- und Videoeditor möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Film- und Videoeditor mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Bearbeiten und konvertieren von Videomaterial zur Weiterverwendung für Film- und Videoprojekte
• Verschiedene Video- und Audiomaterialien zu einem vollständigen Projekt zusammenfügen und mischen
• Verwendung von professioneller Videobearbeitungssoftware, um aussagekräftiges Videos zu erstellen
• Erstellen von Videoproduktionen, die kreative und emotionale Konzepte vermitteln
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, um sicherzustellen, dass die Videos allen Anforderungen entsprechen
• Verwalten von digitalen Assets und sicherstellen, dass sie korrekt gespeichert werden
• Das Versenden von Freigabeeinladungen für Feedback und die Überprüfung von Videos, die an Kunden gesendet werden

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.