Arbeitsvertrag-Fachwirtin-Bau

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Fachwirtin-Bau möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Fachwirtin-Bau mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Verantwortung für die Beratung von Bauunternehmern und Kunden in Bezug auf bauliche Angelegenheiten
• Planung, Koordination und Ausführung von Bauprojekten
• Verantwortung für die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften im Bausektor
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Bauverträgen, Grundrissen und Kostenkalkulationen
• Aktive Mitwirkung bei Budgeterstellung und Finanzbuchhaltung
• Verfassen von Berichten und Präsentationen für Kunden und Partner
• Regelmäßige Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.