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Arbeitsvertrag-Ermittlerin-Werkschutzdienst

Arbeitsvertrag-Ermittlerin-Werkschutzdienst

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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Ermittlerin-Werkschutzdienst möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Ermittlerin-Werkschutzdienst mit folgenden Inhalten.

  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

  • Organisation der Prüfungen im Werkschutzdienst und Erfassung der Ergebnisse.
  • Kontrolle der Bestände und Materialien im Werkschutzdienst.
  • Ermittlung möglicher Verstöße gegen die Bestimmungen des Werkschutzdienstes.
  • Unterstützung des Werkschutzdienstes bei der Durchführung von Interventionsmaßnahmen.
  • Koordination der verschiedenen Aktivitäten des Werkschutzdienstes.
  • Entwicklung und Umsetzung von Vorschriften und Verfahren zur Kontrolle des Werkschutzdienstes.
  • Berichterstattung über den Zustand des Werkschutzdienstes an die Leitung des Unternehmens.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.

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