Arbeitsvertrag-Elektronik-Design-Ingenieur

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Elektronik-Design-Ingenieur möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Elektronik-Design-Ingenieur mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Entwerfen, Entwickeln und Testen elektronischer Systeme, Komponenten und Produkte.
• Erkennen und Nutzen Software-Werkzeuge, um das Design zu optimieren.
• Bestimmen, wie Komponenten verdrahtet, konfiguriert und angeordnet werden.
• Entwerfen und Modifizieren der Schaltpläne, Umgebungen und Designs, um die Anforderungen zu erfüllen.
• Tests und Fehlerbehebungen durchführen, um das Design zu validieren.
• Analysiere und überprüfe neueste Technologie und dessen Einsatzmöglichkeiten.
• Erstellen von Dokumentationen und Schulungsunterlagen.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.