Arbeitsvertrag-Dolmetscherin-Schulische-Ausbildung

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Dolmetscherin-Schulische-Ausbildung möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Dolmetscherin-Schulische-Ausbildung mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Die Dolmetscherin ist für die Übersetzung von Dokumenten, Texten und Audios zuständig.
• Sie kann auch sprechende Übersetzungen für Konferenzen und andere öffentliche Veranstaltungen durchführen.
• Die Dolmetscherin muss über ausreichende Kenntnisse in mehreren Sprachen verfügen.
• Sie muss die kulturellen und regionalen Unterschiede der Sprachen verstehen und auswerten können.
• Die Dolmetscherin ist dafür verantwortlich, die Präzision der Übersetzungen zu überprüfen.
• Sie sollte sich ständig erweitern und über die neuesten Trends in der Dolmetscherbranche informiert sein.
• Die Dolmetscherin-Schulische-Ausbildung ist auch dafür verantwortlich

  Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.