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Arbeitsvertrag-Dokumentationsassistentin
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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Dokumentationsassistentin möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Dokumentationsassistentin mit folgenden Inhalten.

  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

  • Koordination der Dokumentation von wesentlichen Daten und Informationen innerhalb des Unternehmens.
  • Erstellung und Pflege von Dokumenten und Dokumentationssystemen.
  • Erfassung, Prüfung und Aktualisierung von Daten und Informationen.
  • Gestaltung und Aufbereitung von Protokollen und Berichte für die internen und externen Kunden.
  • Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und der Führungskräfte, um die Anforderungen an die notwendigen Dokumentationsprüfungen und Berichte zu erfüllen.
  • Verwaltung der Dokumentenbestände und der Dokumentenverteilung.
  • Unterstützung der Kunden bei der Dokumentation und Kommunikation ihrer Anforderungen.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.