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Arbeitsvertrag-Dipl-Technik-Ubersetzerin-Fh

Arbeitsvertrag-Dipl-Technik-Ubersetzerin-Fh

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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Dipl-Technik-Ubersetzerin-Fh möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Dipl-Technik-Ubersetzerin-Fh mit folgenden Inhalten.

  1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
  2.     Probezeit
  3.     Tätigkeit
  4.     Arbeitsvergütung
  5.     Arbeitszeit
  6.     Weitere Beschäftigungen
  7.     Lohnsteuer
  8.     Urlaub
  9.     Krankheit
  10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
  11.     Vertragsstrafe
  12.     Kündigung
  13.     Verfall & Ausschlusspflichten
  14.     Zusätzliche Vereinbarungen
  15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

  • Dipl.-Technik-Übersetzerin FH analysiert technische Dokumente und überarbeitet sie entsprechend den Kundenanforderungen und den neuesten technischen Standards.
  • Erstellung und Aktualisierung von Übersetzungsprojekten.
  • Verantwortlich für die Erstellung technischer Texte in den entsprechenden Zielsprachen.
  • Übersetzung von technischen Dokumenten, technischen Artikeln, Produktbeschreibungen und technische Anleitungen.
  • Verantwortlich für die Überprüfung und die Qualitätssicherung von übersetzten Dokumenten.
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und technischen Experten, um die angeforderten Übersetzungen zu erhalten.
  • Unterstützung des Kundendienstes bei Fragen zu technischen Dokumenten sowie

    Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.

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