Arbeitsvertrag-Digital Health Coach

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Digital Health Coach möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Digital Health Coach mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Verbesserung ihrer Gesundheit und des Wohlbefindens
• Erstellung individueller Gesundheitspläne für Kunden
• Erarbeitung von Zielen und Strategien zur Erreichung dieser Ziele
• Erstellung von Berichten und Analysen zur Überwachung des Fortschritts
• Organisation von Gruppen- und Einzelcoaching-Sitzungen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Experten und Ressourcen

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.