Arbeitsvertrag-Dekorations- und Schildermaler-Pragerhelfer

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Dekorations- und Schildermaler-Pragerhelfer möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Dekorations- und Schildermaler-Pragerhelfer mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Erstellen und Verlegen von Farbakzenten an Decken, Wänden und Fußböden
• Verwendung und Anwendung von Farben, Klebstoffen, Tapezierarbeiten, Lackierungen und anderen Materialien
• Erstellen von Schildern und Dekorationen nach Kundenvorgaben
• Beraten und Information des Kunden bei Auswahl des Materials und der Farbe
• Vorbereiten und Reinigen der Oberflächen
• Erstellen von farbigen Grafikelementen und Verwendung modernster Techniken zur Umsetzung
• Einhaltung sämtlicher Sicherheits- und Qualitätsstandards

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.