Arbeitsvertrag-Datenanalytiker im Handwerk

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Datenanalytiker im Handwerk möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Datenanalytiker im Handwerk mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Verarbeiten und analysieren von großen Datenmengen in Handwerksbetrieben
• Erkennen von Mustern und Trends in den Daten
• Entwickeln von Algorithmen, um vorherzusagen, wie sich die Daten in der Zukunft entwickeln
• Untersuchen von Kundenverhalten und Entwicklung neuer Strategien, um den Umsatz zu steigern
• Erstellen von Berichten und Präsentationen zur Präsentation der Ergebnisse
• Entwerfen und Umsetzen von Datenbanken und Backend-Systemen
• Bereitstellen von Unterstützung und Beratung in Bezug auf Datenanalysen

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.