Arbeitsvertrag-Cyber-Sicherheitstechniker

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Cyber-Sicherheitstechniker möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Cyber-Sicherheitstechniker mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Überwachen und Verwalten von Computersystemen, Netzwerken und Websites, um die Sicherheit zu gewährleisten.
• Bereitstellen von Beratung und Support für Kunden, um sicherzustellen, dass ihre Systeme gesichert sind.
• Analysieren von Systemdaten, um Cyberangriffe zu erkennen und zu verhindern.
• Überprüfen und Aktualisieren von Sicherheitssoftware und -hardware.
• Konfigurieren und Überwachen von Firewalls, um den Zugriff auf Netzwerke einzuschränken.
• Implementieren von Richtlinien, um die Compliance des Unternehmens zu gewährleisten.
• Beraten und Unterweisen von Kunden in Bezug auf richtiges Verhalten im Umgang mit Netzwerk- und Computersicherheit.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.