Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag einer CNC-Fachkraft Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
Was ist zu beachten?
Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag (CNC-Fachkraft m/w/d ) mit folgenden Inhalten:
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Tätigkeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitszeit
- Weitere Beschäftigungen
- Lohnsteuer
- Urlaub
- Krankheit
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Vertragsstrafe
- Kündigung
- Verfall & Ausschlusspflichten
- Zusätzliche Vereinbarungen
- Vertragsänderungen & Nebenabreden
Mit folgenden Tätigkeiten
- Programmieren und Einrichten der CNC-Maschinen nach Vorgaben aus technischen Zeichnungen
- Aufspannen und Ausrichten von Werkzeugen
- Eingabe der Startparameter für die Werkzeugmaschine (Parameter, Positionieren und Nullen)
- Aufgabe des zu bearbeitenden Materials
- Überwachung der Maschinenfunktionen
- Abarbeiten erstellter CNC-Programme
- Einschreiten bei Störungen, Defekten, falschen Bearbeitungen
- Abschließende Bearbeitung des Werkstücks und Qualitätskontrolle
- Wartung, Pflege und Instandhaltung für jederzeit funktionsbereite CNC-Maschinen
Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.