Arbeitsvertrag-Bobath-Therapeut

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Bobath-Therapeut möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Bobath-Therapeut mit folgenden Inhalten.

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten  

• Bobath-Therapeuten beurteilen und behandeln Menschen mit Störungen der Funktion, Bewegung und des Verhaltens.
• Sie unterstützen die Patienten beim Erlernen von Fähigkeiten, die ihnen helfen, ihren Alltag zu bewältigen.
• Bobath-Therapeuten planen und teilen ein individuelles Programm mit, das auf die Bedürfnisse des Patienten zugeschnitten ist.
• Sie überwachen und überprüfen die Fortschritte der Patienten und stellen sicher, dass ihre Behandlung effektiv ist.
• Bobath-Therapeuten können auch therapeutische Verfahren wie Massagen und Wärmebehandlungen anwenden.
• Sie arbeiten eng mit anderen Fachleuten wie Ärzten, Physiotherapeuten und Logopäden zusammen.
• Bobath

  Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.