Arbeitsvertrag-Betriebswirtin-Ba-Handel-2

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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag mit folgenden Inhalten:

    1. Aufgaben ( Aufgaben spezifiziert und aufgeführt )
    2. Funktion (genaue Bezeichnung der Position und Beschreibung)
    3. Arbeitsort
    4. Nebentätigkeit (Möglichkeiten der Ausübung einer Nebentätigkeit)
    5. Wettbewerbsverbot
    6. Arbeitszeit ( Darstellung von Arbeitszeiten, Homeoffice, Schichtzeiten ) ,
    7. Vergütung ( Jahresarbeitslohn mit allen Zulagen und Vergünstigungen )
    8. sonstige Leistungen
    9. Urlaub ,
    10. Arbeitsverhinderung,
    11. Krankheit ( Auflistung des Verhaltens bei Krankheit )
    12. Dritthaftung,
    13. Verschwiegenheit (Sicherung der Unternehmensinformationen)
    14. Datenschutz
    15. Vertragsstrafe
    16. Ausschlussfrist und Gerichtsstand.

    Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren.