Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag für den Beruf: Aufbereitungsmechanikerin-Sand-Und-Kies möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.
Was ist zu beachten?
Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.
Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag für den Beruf: Aufbereitungsmechanikerin-Sand-Und-Kies mit folgenden Inhalten.- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Probezeit
- Tätigkeit
- Arbeitsvergütung
- Arbeitszeit
- Weitere Beschäftigungen
- Lohnsteuer
- Urlaub
- Krankheit
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Vertragsstrafe
- Kündigung
- Verfall & Ausschlusspflichten
- Zusätzliche Vereinbarungen
- Vertragsänderungen & Nebenabreden
Mit folgenden Tätigkeiten
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen und Maschinen zur Aufbereitung von Sand und Kies
- Edelmetallstreicher im Produktionsprozess einstellen, überwachen und anpassen
- Kontrolle und Instandhaltung vorbeugender Wartungsarbeiten durchführen, um Störungen und Ausfallzeiten zu vermeiden
- Komponenten oder Teile am Lagerort für Reparatur oder Austausch vorbereiten und einbauen
- Identifizierung und Behebung von Betriebsstörungen sowie Diagnose, Tests und Neujustierungen durchführen
- Neue Maschinen installieren und deren Einstellungen überprüfen
- Sicherstellen, dass eine sichere und effiziente Produktion gewährleistet ist und die Standards der Sicherheit eingehalten
Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter (in) versenden und unterzeichnen lassen.