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Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Praktikanten einen aktuellen Arbeitsvertrag möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Anbei erhalten Sie einen Praktikumsvertrag Muster( m / w / d ) mit folgenden Inhalten:

  1.     Aufgaben ( Aufgaben spezifiziert und aufgeführt )
  2.     Funktion (genaue Bezeichnung der Position und Beschreibung)
  3.     Arbeitsort
  4.     Nebentätigkeit (Möglichkeiten der Ausübung einer Nebentätigkeit)
  5.     Wettbewerbsverbot
  6.     Arbeitszeit ( Darstellung von Arbeitszeiten, Homeoffice, Schichtzeiten ) ,
  7.     Vergütung ( Jahresarbeitslohn mit allen Zulagen und Vergünstigungen )
  8.     sonstige Leistungen
  9.     Urlaub ,
  10.     Arbeitsverhinderung,
  11.     Krankheit ( Auflistung des Verhaltens bei Krankheit )
  12.     Dritthaftung,
  13.     Verschwiegenheit (Sicherung der Unternehmensinformationen)
  14.     Datenschutz
  15.     Vertragsstrafe
  16.     Ausschlussfrist und Gerichtsstand.

Ist man in einem Praktikum versichert?
Praktikanten sind in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert. Dabei wird nicht unterschieden, ob es sich um ein Pflichtpraktikum oder um ein freiwilliges Praktikum handelt. Kosten entstehen dem Praktikanten nicht.

Wie lange kann man ein unbezahltes Praktikum machen?

Ein Praktikum dauert üblicherweise zwei Wochen bis zu drei Monaten. Gleichzeitig gibt es auch Fördermaßnahmen von der Bundesagentur für Arbeit, die eine Dauer von bis zu sechs Monaten vorsehen.

Ist Praktikum im Beschäftigungsverhältnis?
Auch Praktikanten können Arbeitnehmer sein. Ein so genanntes Praktikum kann entweder als Arbeitsverhältnis oder als nicht Arbeitsverhältnis durchgeführt werden.

Haben Praktikanten einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung?

Oftmals finden sich dazu nähere Informationen in den Tarifverträgen. Ein freiwilliger Praktikant hat beispielsweise Anspruch auf Urlaub, sobald er länger als einen Monat dabei ist.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.

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