Arbeitsvertrag Speditionskaufmann Vorlage m/w/d

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Speditionskaufmanns Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag (Speditionskaufmann m/w/d ) mit folgenden Inhalten:

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
   
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
   
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
   
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
   
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
    
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
    
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden
    

Mit folgenden Tätigkeiten  

•     Planung und Organisation des Gütertransports (Verpackung, Versandart, Tourenplanung)
•     Disposition und Einteilung der Fahraufträge
•     Vertragsverhandlungen mit Transporteuren, Buchung von Frachtraum
•     Erstellung aller sendungsrelevanten Transportdokumente
•     Korrespondenz mit Kunden und Mitteilungen zum Versandstatus in Echtzeit
•     Sicherstellung einer reibungslosen, termingerechten und effizienten Auftragsabwicklung

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.